近日，為貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，按照北京市委、市政府《關于全面深化市屬國資國企改革的意見》的工作要求，參照國務院國資委《關于進一步深化中央企業勞動用工和收入分配制度改革的指導意見》的文件精神，北京國資委印發了《關于進一步深化市屬國有企業勞動用工和收入分配制度改革的指導意見》(以下簡稱《意見》)。

　　《意見》要求各企業統一思想，充分認識深化勞動用工和收入分配制度改革的重要性和緊迫性;統籌規劃，積極穩妥推進市屬國有企業收入分配制度改革;進一步建立健全管理人員選用、考核和職業經理人配套管理機制，實現管理人員能上能下;完善員工社會化招聘、契約化管理和正�；�流動機制，實現員工能進能出;推進收入分配市場化改革，完善工資總額預算管理機制，優化內部收入分配調節機制、健全企業負責人薪酬管理機制、探索生產要素按照貢獻參與分配機制、強化職工權益保障機制、統籌規范福利保障機制，實現收入能增能減。

　　下一步，北京國資委將按照文件要求，指導企業深入推進企業勞動用工和收入分配制度改革工作，增強市屬國有企業活力和競爭力，為做強做優做大市屬國有企業提供保障。

（文章摘自2017年1月13日《國資委網站》）

圖片來源：找項目網

勞動用工和收入分配 國有企業收入分配制度